Долгоиграющие вакансии
Jan. 28th, 2011 07:51 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
massarakshДавно хочу спросить, а что вы думаете, когда видите долгоиграющие вакансии? Ну вот висит себе кругом вакансияю. Условия - ну чуть ниже среднерыночного по деньгам и вполне адекватные с виду во всем остальном. Т.е. вполне нормальная по нынешним временам вакансия.
И вот висит она месяца три. Пототм исчезает на две недели - и появляется как новая. И так год, полтора...
Я обычно начинаю подозревать, что где-то в компании серьезные грабли, раз у них никто не задерживается. Или, если они так долго не могут найти подходящего человека, у них завышенные или некорректные ожидания.
И вот висит она месяца три. Пототм исчезает на две недели - и появляется как новая. И так год, полтора...
Я обычно начинаю подозревать, что где-то в компании серьезные грабли, раз у них никто не задерживается. Или, если они так долго не могут найти подходящего человека, у них завышенные или некорректные ожидания.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-01-28 06:27 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 06:31 am (UTC)Еще несколько таких есть, я их узнаю, когда вижу, хотя с налету не вспомню.
no subject
Date: 2011-01-28 07:28 am (UTC)А вот СТБ не советовала бы упоминать, СТБ это святое. Собеседование и даже первый месяц работы - вовсе не показатель, что человек сможет работать в ритме их телепроектов, потому что а) работы море и б) нужно постоянно генерировать новое. Совсем не все умеют совмещать в себе качества "мытця" и рабочей лошадки.
no subject
Date: 2011-01-28 07:37 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:38 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 08:06 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 12:45 pm (UTC)я когда-то в кишеню собеседовалась давно тому назад. меня еще тогда все это не порадовало...
понятно про МТИ
столько, сколько они ищут, можно было зайца научить специфике отрасли, не то что специалиста с опытом, но в другой сфере...
no subject
Date: 2011-01-28 06:55 am (UTC)+ ещё вероятно обновление коллекций резюме эйчарами.
no subject
Date: 2011-01-28 06:59 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:00 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:14 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:05 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:14 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:05 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:14 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:23 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:37 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:45 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 08:07 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 08:26 am (UTC)я там была....с головой там полная беда....меня так и подмывало написать девочке HR, что с такой собственницей они никого и никогда себе нормального не найдут...
вот и висит столько времени
no subject
Date: 2011-01-28 12:46 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 08:36 am (UTC)учредитель появлявшийся раз в квартал, настоятельно требовал юриста. скорее для профилактики и обозначения своего руководящего начала.
юрист откровенно был нахрен не нужен.
во-первых нужен был крепкий хозяйственник
во-вторых такой человек, был и оказывал услуги на гонорарной основе, что в случае не частых обращений, обходилось дешевле ставки.
потому вакансию открывали, и изредка на собеседовании посылали всех нахрен. в больших организациях посыл нахрен, не столь очевиден и происходит за пару месяцев работы, я так думаю
no subject
Date: 2011-01-28 12:47 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 09:13 am (UTC)Как лично МНЕ кажется - вакансия, на которую нет специалиста просто вообще не существует в природе. То есть вот ее придумали, человека под нее ищут, но на самом деле - она не эта вакансия.
То есть могут искать красивое-дзвучное название, плохо представляя чем занимается этот человек. И чем ДОЛЖЕН заниматься такой специалист в данном конкретном месте.
Я вот тут надавно фирму видела... 30 человек штата и отдельный сотрудник-ойчайр. Хотя на самом деле он и швец и жнец и на дуде игрец.
Но он там работает с незапамятных времен, эта должность под него создавалась и обозвали красиво. Как ты думаешь - им реально будет найти потом туда специалиста?
Еще и с учетом специфики собственно их отрасли.
no subject
Date: 2011-01-28 12:49 pm (UTC)Я спрашиваю, что вы думаете, когда видите такие вакансии :)
no subject
Date: 2011-01-28 01:52 pm (UTC)И по тому посту - второму.
Папик - это усредненный образ мужчины в годах, который оплачивает нахождение рядом красивого юного (чаще всего абсолютно бестолкового, стремящегося к красивой жизни) существа женского полу.
Ему от нее не надо понимание. Ему от нее надо тело, красивые глаза и чтоб молчала вовремя.
no subject
Date: 2011-01-28 02:03 pm (UTC)мне термин знаком, я просто думала, что ты о каком-то кине :)
no subject
Date: 2011-01-28 03:31 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 04:03 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 02:45 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 03:03 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 04:43 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 05:02 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 05:16 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 07:14 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 04:13 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 04:36 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-28 11:02 pm (UTC)из долгих я помню еще мекран, уже полгода работаю, а они все еще ищут директора по марктеингу.
я к ним ходила на собеседование в июле.
тоже конченные. :))
еще был опыт у меня. вакансия одной конторы, ну вот ваще как с меня писанная. отправляла резюме - тишина. думаю, елки, ну на собеседование-то должны были позвать...
писала директору их, нашла контакт. в ответ игнор.
через несколько месяцев я случайно узнала, что на этой позиции работает чувак с моей бывшей работы. мало того, что чувак бездарь по жизни, да еще и опыт его гораздо менее релевантен моего. это я опять же не к тому, что меня не наняли, а к тому, что даже на собесед не позвали.
много конченных контор на свете. :))
no subject
Date: 2011-01-29 08:29 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-29 09:53 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-29 09:55 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-29 09:56 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-29 12:55 pm (UTC)я тоже туда резюме отправляла, ответа не было.
но я на пиар только отчасти подхожу, поэтому не сильно удивилась, что мне не ответили.
а половине дали задание разработать концепт мероприятия, он сделал и дальше ни ответа, ни привета.
у меня ощущение, что они тупо чужие идеи собирают. потому что работают они не чистоплотно, мягко скажем.
у меня однажды был опыт соискательства в сетевое аг-во, так там сначала собеседование было, потом мне говорят, если вам интересно, мы готовы дать тестовое. я взяла, сделала, отправила результаты. мне прислали ответ, когда будет реакция, потом второе собеседование, кароче со мной всегда были на связи.
а в мти - 20 мин трепа по телефону, ни слова о личной встрече, тестовое, а когда он его отправил в ответ тупо тишина. спросил у HR - получила ли задание, в ответ просто - "да".
то есть ни спасибо, что потратили время, но вы не подходите, ничего...
мерзкая контора.
no subject
Date: 2011-01-29 01:10 pm (UTC)no subject
Date: 2011-01-29 11:44 am (UTC)no subject
Date: 2011-01-29 11:57 am (UTC)