Этим стулом мастер Гамбс...

[massaraksh]

В четверг на пырвебовке  народ массово (насколько это было возможно, учитывая уровень явки) требовал, чтобы я почаще выкладывала чудо-вакансии, раз они мне постоянно попадаются. До сих пор я это делала только при виде чего-то совсем сногсшибательного. Над остальными мы с мужем хихикали дома.
Т.к. рассылки с вакансиями падают в почту рано утром, то уже с годик почти каждое мое утро начинается с чашки кофе и чтения рассылок. Очень часто заряжает позитивом на весь день. Буду выкладывать по мере поступления теперь.
Безусловно, нормальные вакансии встречаются. Но почему-то их все еще не особо больше, чем в разгар кризиса. Также я предполагаю, что из веселящих меня вакансий изрядная часть вполне нормальны. Но изложены так, что ой.
Всему этому мероприятию присваивается тег "Чудо-вакансия"
Итак, поехали.

Junior TV Planner/младший ТВ планнер

Функции:

• Размещение, планирование, анализ и отчетность по ТВ кампаниям
• Решение вопросов с ТВ каналами

Требования:

- ВО/НВО (мехмат., Кибернетика; предпочтение кандидатам из КНУ им.Шевченка и КПИ)

- Excel на высоком уровне (формулы+сводные таблицы) Word, Excel, Access, Power Point, почтовые программы.

- Английский язык (средний уровень)

- Украинский язык

Личные качества:

• Аналитический склад ума, внимательность к мелочам, собранность, усидчивость, ответственность, умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.

Все выделения присутствуют в описании вакансии изначально.
Может, я чего-то не заметила? Что в этой вакансии требует именно мехмата и кибернетики в анамнезе?

Всегда с благодарностью принимаю конструтктивные возражения и обяъснения, почему я не права, относя вакансию к чудам.

Comments

Re: корпоративное

[massaraksh.livejournal.com]

так для "не прошел испытательный" это не является необходимым.

Re: корпоративное

[ghrar.livejournal.com]

зато железно)

Re: корпоративное

[massaraksh.livejournal.com]

это уже "мне не надо, как лучше, мне надо, чтоб вы заебались" :)

Re: корпоративное

[ghrar.livejournal.com]

ну это зависит от задачи. армия часто накладывает несмываемый отпечаток на образ мышления.

Re: корпоративное

[massaraksh.livejournal.com]

:)))
специалисты по персоналу все же преимущественно дамы :)

Re: корпоративное

[ghrar.livejournal.com]

ну у нас специалисты по персоналу кандидатов почти не собеседуют. они у нас у куеве сидять, по захолустьям, типа нашего симферополя, не ездють - далеко))). по телефону собеседуют, бюджет экономят, чтобы было на что закупать средства нематериальной мотивации;).

Re: корпоративное

[massaraksh.livejournal.com]

сурово...